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      輪胎大王沈金榮:年賺267億,輪胎質量超美國,躋身世界五百強

         時間:2021-07-19 來源:騰訊網發表評論

      輪胎大王沈金榮:年賺267億,輪胎質量超美國,躋身世界五百強

      人的一生里,每一個階段都會面臨機遇和挑戰。人生并不是坦途,人們應該多一些努力,少一些抱怨,爭取到屬于自己的機會,機會都是留給有準備的人。

      沈金榮憑借著自己吃苦耐勞的精神以及對時機的精準把握,屹立于中國乃至世界的輪胎行業,獲得了輪胎大王的美譽。

      從興趣到實干,正式成立集團

      1958年,沈金榮出生了,幼年的他受到父親的影響,對輪胎產生了濃厚的興趣。從16歲開始,他就堅持每天閱讀大量的資訊報紙,掌握市場最新的情況動向,了解最新的政策變革。

      當時的中國輪胎備受詬病,沈金榮很是心痛,所以他暗暗決定一定要將中國輪胎帶向世界。十年如一日的堅持,培養了沈金榮獨到的商業眼光。

      在沈金榮的帶領下,中策向輪胎行業延伸,沈金榮開始將精力全部放在輪胎行業。經過不懈奮斗,在1992年與香港中策投資有限公司成立了中策橡膠有限公司,也是十年的磨礪,讓中策在輪胎行業逐漸崛起。

      1993年,中策橡膠集團在下沙經濟開發區擴大了土地規模。作為輪胎產業的新基地。總面積達423畝,同時也將中策集團的銷售額推上了一個小高峰。

      中國輪胎大王沈金榮,在事業光鮮亮麗的背后,吃著平常人不能吃的苦,受著平常人不能受的累。走在人群中,他必定是最樸實的一個,沈金榮和他的每一位職員駐扎在基層,為公司的發展添磚加瓦。

      帶領中國輪胎行業進入世界市場

      1998年,杭州朝陽橡膠有限公司正式成立,中策橡膠集團開始全面制作全鋼子午線輪胎。從生產橡膠雨鞋到全面生產輪胎,明確的目標是中策集團前進的動力。

      沈金榮并不滿足于眼前的成就,他想把中國的品牌帶向世界。在這一的目標下的驅動下,第沈金榮開始了他的計劃,首先對國外市場進行考核,最后選擇將工廠在泰國建立。

      選擇泰國的原因有三,首先是泰國地理環境優越,能為輪胎生產提供充足的原材料。其二是泰國的供應鏈相對比較完善。三是泰國雇傭工人價格成本低。

      歷史證明,沈金榮的決策是正確的。建立在泰國的基地生產量穩步增長,至今營業的收入已經達到了集團總收入的十分之一,為中策集團開拓國際市場世界打下了堅實基礎。沈金榮對國外市場的全面考核,讓他做出了精準的選擇,為集團的發展做出了巨大的貢獻。

      處于順境的沈金榮,沒有為已有的成功沾沾自喜。他為企業的長遠發展考慮,經過多方面的評估評價,選擇一條最適合企業的發展道路,為企業將來更好的發展做出規劃和安排。唯有這樣,才能讓中策橡膠一步一步跨向更好的未來。企業的未來應該靠的精確的選擇以及堅持,更需要居安思危的意識。

      于車禍危機中涅槃重生

      在沈金榮開拓外國市場越來越順利時,美國分公司傳來消息,使用中策輪胎的汽車發生了車禍,中策作為輪胎生產的國際企業,矛頭指向了中策,沈金榮聞訊立即前往美國,親自處理這次事件。

      抵達美國后,沈金榮在輿論的重壓下,讓美國知名鑒定機構,檢驗輪胎質量。等待檢測結果的過程中,沈金榮走訪了美國多家本土的輪胎企業,學習其優點,回國后改進自身不足。

      沈金榮抵達美國的第四天,檢測結果出來了,結果顯示,輪胎的質量沒有問題,甚至遠超美國企業的質量。車禍的原因是輪胎的使用方法不當。

      針對輪胎使用不當的造成的車禍,沈金榮沒有推脫責任,立即通知公司員工,重新編寫使用手冊,詳細寫出使用輪胎的方法。這一舉動獲得了國際組織的認可。沈金榮用中策過硬的質量,用自己敢于承擔的品質,加強了中策在美國輪胎市場的地位。

      沈金榮在處理這次國際風波的過程中,把困難當做對自身的考驗,毫不畏懼,果斷迎難而上,意外的得到了令人喜悅的結果。

      挫折只是沈金榮成功道路上的一塊墊腳石,領導了一個企業的沈金榮,經歷了千錘百煉,最后成為一個有擔當,有責任,有能力的人。人的眼界應放寬一些,眼前的挫折不一定就是真正的挫折,這也許是我們走向成功的關鍵一步。躋身中國制造業500強

      2008年,中策集團連續在海外設立了貿易公司,地點分布于美國、巴西、德國。每一個國外市場開拓,沈金榮都堅持去實地進行考察

      原料產地的考察是其中最辛苦的一項,沈金榮赴巴西考察時,因為不適應氣候,患上了重感冒,沈金榮明白對企業來說,時間就是金錢。堅持在短時間完成了巴西的實地,為企業的發展奪得了最佳的收時期。

      近日,中策集團發布了當年的銷售業績,中策集團銷售量已經達到了五千多萬條,全年銷售額累計超過267億,這樣的成績放眼整個輪胎行業,難以超越。

      沈金榮是一位是能夠分析當下局勢的企業家,在他的帶領下,企業與時俱進。躋身世界500強。

      沈金榮認為,中策如今的成就是公司上下所有員工努力來的,公司的每一位員工都功不可沒。公司每進步一步,員工的福利就會增長一份,設置了特別貢獻人員的專有福利。沈金榮制定了一套獎懲制度,一切秉持公平公正,所有員工享有同樣的機會,沈金榮以德留住了人才。

      沈金榮的成功是辛勤努力得到的結果。成功不僅僅是一種榮譽,更代表了對人生的態度。對于沈金榮來說,成功代表的僅僅是過去,不能代表未來。生命不息,中策集團的奮斗就不會止步。


       
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