炭黑產業網據山東耐斯特炭黑有限公司消息，10月22日上午，耐斯特炭黑公司組織召開專題工作會議。萬達集團總裁助理、耐斯特炭黑公司董事長王敏主持會議，并針對安全環保工作及工作紀律建設再安排、再部署、再強調。

王敏董事長指出，安全生產是企業的生命線，當前正值黨的二十大期間，各類檢查密集交叉，今天上午，集團公司組織召開了安全生產現場工作會議，對抓好安全生產工作提出了新要求。大家要認清形勢，堅決樹牢底線思維，堅持穩字當頭，進一步繃緊思想之弦，切實做到一抓到底、常抓不懈，絕不能有絲毫的麻痹和厭戰情緒，真正做到把安全責任夯實、把全程監管做細、把源頭治理做實，為公司的持續健康運行奠定堅實的思想基礎。

他強調，安全管理制度化、安全措施規范化、作業行為標準化是安全生產管理的基本要求。各部門、車間要從項目建設管理、外來施工管理、特殊作業管理、設備運行及配電設施管理、生產開車及冬季四防管理、環保消防管理、疫情防控管理等方面入手，深入開展“大反思、大排查、大整治、大提升”“現場跑冒滴漏”等專項行動，形成抓安全、促發展的良好氛圍。同時，開展“守法紀、倡新風”專項活動，大力營造為擔當者擔當、為干事者擔當的良好環境。大家要以釘釘子精神做實做細做好各項工作，不斷探索工作的新路子、新經驗、新方法，以實干的品質、實干的本領、實干的作風、實干的精神，爭做創先爭優的實干者。

他要求，大家要做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為，心懷全局、服務大局，時時刻刻以公司大局利益為中心，自覺把思想和行動統一到公司決策部署上來，踐行好“相信、相伴、相成就”的團隊文化，時刻繃緊講規矩、守紀律這根弦，時刻自重、自省、自警、自律，強化基層管理及員工行為規范，切實解決公司經營管理中存在的突出紀律作風問題，進一步強化干部、職工隊伍的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，規范紀律作風、提升管理水平和辦事效率，營造作風更加優良、管理更加高效、從業更加廉潔的文化氛圍，建設一支與公司全面深化改革、加快轉型升級發展要求相適應的干部職工隊伍。

下一步，耐斯特炭黑公司將在加壓奮進中破解發展面臨的各種難題，在擔當實干中化解來自各方面的風險挑戰和巨大壓力，在高質量發展的道路上再來一場比學趕超，勇擔使命、踔厲奮發、篤行不怠、團結奮斗，全力譜寫公司跨越發展的新篇章，為集團公司實現高質量穩健發展做出積極貢獻!

      （原標題：再安排·再部署·再強調 耐斯特炭黑公司組織召開安全環保及紀律建設專題工作會議）