炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)據(jù)山東耐斯特炭黑有限公司消息，為有序、有效、深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，圍繞職工工作、學(xué)習(xí)與生活，切實(shí)提升班組執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支持，根據(jù)公司2022年“讀書年”工作實(shí)施方案要求，12月7日上午，耐斯特炭黑公司組織開展學(xué)習(xí)型讀書班組評(píng)比活動(dòng)。萬達(dá)集團(tuán)總裁助理、耐斯特炭黑公司董事長(zhǎng)王敏出席活動(dòng)，并對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組相關(guān)工作進(jìn)行安排部署。

王敏董事長(zhǎng)對(duì)各班組在本次活動(dòng)中的優(yōu)異表現(xiàn)予以充分肯定。他指出，評(píng)比活動(dòng)雖然結(jié)束了，但是學(xué)習(xí)依然在路上，要將各班組的亮點(diǎn)匯總、提煉、共享，將這種學(xué)習(xí)熱情傳遞下去，帶動(dòng)班組成員再影響全公司，進(jìn)而打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。他強(qiáng)調(diào)，本次學(xué)習(xí)型班組競(jìng)賽活動(dòng)大家熱情高漲，以點(diǎn)帶面有效推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的開展，也必將為全力攻堅(jiān)年度收官、為明年開局奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在本次評(píng)比活動(dòng)中，各分享人結(jié)合自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)際，依次分享了各自的讀書心得體會(huì)。既有《安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)》等與工作業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)分享，也有《你當(dāng)像鳥飛往你的山》《影響力》《金字塔原理》《激蕩三十年》等經(jīng)典書目的心得分享。大家分享的內(nèi)容豐富多樣，結(jié)合實(shí)際，各具一定的特點(diǎn)、廣度和深度，讓各位評(píng)委及同事很受教益和啟發(fā)，也讓彼此之間有了更深的了解。此次活動(dòng)對(duì)于豐富干部員工精神文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力具有重要作用。

多年來，耐斯特炭黑公司持續(xù)打造學(xué)習(xí)型組織，不斷開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，班組先后榮獲山東省創(chuàng)新型班組、東營(yíng)市創(chuàng)新型班組、東營(yíng)市質(zhì)量管理先進(jìn)班組、東營(yíng)市群眾性質(zhì)量活動(dòng)信得過班組等，團(tuán)隊(duì)組織的學(xué)習(xí)能力不斷增強(qiáng)，人才隊(duì)伍更加壯大，學(xué)習(xí)能力日益轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、創(chuàng)造力，助推公司蓬勃發(fā)展，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

下一步，耐斯特炭黑公司將扎實(shí)踐行“創(chuàng)新引領(lǐng)、經(jīng)營(yíng)增效，高效管理、節(jié)能創(chuàng)效，持續(xù)發(fā)展、管理提效”的戰(zhàn)略定位，繼續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為公司高質(zhì)量健康發(fā)展注入源源不斷的活力。

    （原標(biāo)題：建設(shè)學(xué)習(xí)型組織·打造發(fā)展新動(dòng)力 | 耐斯特炭黑公司完成學(xué)習(xí)型班組評(píng)比活動(dòng)）