【炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)】2月16日消息，近日印度阿波羅輪胎公司的董事總經(jīng)理尼拉杰·坎瓦爾在英國建廠問題上發(fā)表了看法。他表示，由于英國的勞動力問題，公司不會考慮在該國設(shè)立生產(chǎn)線。
坎瓦爾指出，英國的工人勞動力參與度不高，他們更傾向于享受生活而非工作，這成為了公司在英國設(shè)廠的阻礙。他在倫敦經(jīng)營的意大利餐廳也讓他觀察到，高福利政策可能削弱了人們的工作動力。
據(jù)炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)了解，坎瓦爾進(jìn)一步解釋道，雖然公司在英國有一支規(guī)模較小的團隊，并設(shè)有創(chuàng)新中心，但考慮到勞動力短缺和成本問題，他打消了在英國建廠的念頭。相反，他認(rèn)為匈牙利等國家的激勵措施和更具競爭力的勞動力成本更具吸引力。
坎瓦爾的言論引發(fā)了爭議。勞動力市場經(jīng)濟學(xué)家約翰·菲爾波特批評這是一種粗魯?shù)拿褡宄梢姡⒅赋鲭S著收入和教育水平的提高，發(fā)達(dá)國家工人對工作選擇更加挑剔，但這并不意味著他們會因為福利政策而放棄工作。
事實上，許多受過教育的年輕英國人在零工經(jīng)濟中從事技能較低、缺乏安全感的工作，這證明了并非所有人都選擇依賴福利生活。因此，坎瓦爾的觀點可能過于片面，忽略了英國勞動力市場的多樣性和復(fù)雜性。
