7月10日至11日，中國橡膠工業協會2025年秘書長工作會議，以線上+線下相結合的方式舉行。駐京人員在協會大會議室現場參會，外埠人員通過會議平臺遠程參與，總會領導、各分會(委員會)秘書長、部門負責人及相關工作人員齊聚一堂。

會議由中橡協副會長兼秘書長雷昌純主持。

會上，各分會(委員會)、部門負責人匯報了上半年工作進展，展示成績、分析挑戰、規劃下半年工作，為后續工作提供了經驗借鑒。

中橡協副會長兼秘書長雷昌純在會上發言，回顧上半年行業運行情況、重點工作，并對下半年工作作出安排。他提出了召開秘書長工作會議的16字目標，即“回顧總結、交流經驗、檢視不足、謀劃未來”，鼓勵各分會和部門集思廣益提升會議效果。

中橡協會長徐文英作總結發言，高度肯定上半年工作成果，向全體人員的辛勤付出表示感謝，并圍繞行業形勢與協會發展作出深入闡述。

一、準確把握下半年經濟形勢

當前，全球經濟增速放緩已成共識，貿易壁壘、地緣政治沖突等因素加劇了不確定性。美國對多國加征關稅，其中泰國、柬埔寨等地的輪胎出口關稅提升，對我國輪胎企業海外布局形成挑戰。國內經濟雖面臨壓力，但新興市場的創新活力正在釋放，經濟韌性較強。建議各分會引導會員企業調整預期，從“擴張優先”轉向“穩健生存”，在產業鏈安全與全球化布局中尋找平衡。

二、聚焦下半年重點工作

常規工作中，要強化標準宣貫、統計工作、會員服務、網站運營等基礎能力。此外，要抓好兩項重點任務：一是務必按期完成“十五五”規劃編制，為行業發展錨定方向;二是全力破解行業內卷，通過產能信息公開、組建自律小組、強化質量監督等舉措，遏制惡性競爭。中央財經委員會第六次會議已明確提出治理內卷式競爭，發改委也發文整治劣質低價亂象，協會要以此為契機，推動行業健康發展。

三、筑牢可持續發展根基

人才是第一生產力，為了協會的可持續發展，人才梯隊建設刻不容緩，要讓新鮮血液成為協會發展的“源頭活水”。同時，嚴格落實黨建要求，完善制度體系，加強專業知識培訓，確保協會跟上時代步伐，實現可持續發展。

四、嚴守工作紀律紅線

要嚴格執行厲行節約規定，嚴禁組織與業務無關的旅游活動。要減輕企業負擔，赴企業調研工作要規范化。此外，要加強輿情管控，嚴格遵守外事紀律。

五、落實上級部門要求

協會要規范換屆流程、強化行業自律，在上級部門指導下，規范自身工作，保持領先地位。

最后，徐文英表示，協會的生命力在于服務行業、凝聚合力、解決行業痛點和難點問題。接下來，中橡協將以跨部門合作為抓手，拓展服務模式，積極開展創新型服務，全力為會員企業排憂解難，共同推動協會在行業轉型中發揮更大作用。